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Pendolari e lavoratori Trenord: insieme per una Trenord diversa

trenord 2020 foto specchiaRAPPRESENTANZE DEI PENDOLARI E DEI LAVORATORI INSIEME PER “UNA DIVERSA TRENORD

Nella serata di oggi si sono incontrati comitati pendolari e associazioni delle principali linee ferroviarie convergenti al nodo di Milano per esaminare la situazione del servizio ferroviario in Lombardia. I numerosi interventi hanno evidenziato che un servizio efficiente è una condizione funzionale non solo per chi viaggia sui treni, ma anche per chi giornalmente lavora per garantire l’effettuazione del servizio ferroviario. Da qui nasce la necessità di far nascere un rapporto di reciproca collaborazione e di rispetto tra le Rappresentanze dei Lavoratori e quelle degli utenti / pendolari.

Consapevoli delle rispettive esigenze e aspettative si ritiene doveroso ricercare un’alleanza che è sicuramente complessa ma rappresenta un’innovazione che può portare risultati alle soluzioni delle problematiche dell’utenza e dei lavoratori La scarsa e insufficiente qualità del servizio attualmente offerto da Trenord., rappresenta una sintesi condivisa e non risponde al vero che l’anno che si è concluso ha registrato un trend positivo rispetto al passato.

Altro elemento critico è l’introduzione del nuovo biglietto integrato che non può in alcun modo penalizzare il viaggiatore e rappresentare un velato aumento tariffario, ma deve costituire un’opportunità per favorire l’utilizzo del servizio pubblico Occorre intervenire in tempi rapidi nei processi industriali di Trenord affinché in Lombardia, regione in cui viaggiano oltre 700.000 persone, si migliori l’attuale servizio sia in termini di qualità sia in termini di puntualità.

La scelta di Regione Lombardia di costituire una unica società ferroviaria, costituita da LeNord e da una parte di Trenitalia, deve essere accompagnata da un management aziendale che sia in grado di soddisfare le esigenze dell’utenza, svolgendo con capacità e competenza il proprio ruolo . Il prioritario obiettivo deve essere quello di operare come un’azienda un’unica e integrata, ma soprattutto deve partire dal rispetto dei propri dipendenti. Un rinnovato rapporto con i lavoratori non può che avviarsi dal rispetto del Contratto Collettivo di Lavoro e della Contrattazione aziendale condizione essenziale per avere e pretendere nei confronti dei propri dipendenti il necessario spirito di appartenenza.

E’ indiscutibile che un lavoratore contento e fiero dell’azienda in cui opera è in grado di offrire una qualità migliore della propria prestazione lavorativa. Oggi Trenord è criticata da chi paga il servizio e dai propri dipendenti, quindi è necessario invertire l’attuale situazione attraverso una “ Diversa Trenord”.

Se non ci sarà una rapida inversione di tendenza è giusto che Regione Lombardia, a cui competono le opportune decisioni, scelga un altro futuro per Trenord a partire dallo scioglimento della stessa. L’incontro di oggi ha rappresentato un primo momento di confronto a cui seguiranno altri, già dalla prossima settimana, con l’obiettivo di elaborare un documento condiviso sulle cose da fare per migliorare, in tempi rapidi, il servizio ferroviario regionale, quindi affrontando anche le problematiche dei Gestori delle Reti (RFI e FNM) e di Trenitalia, affinché, in Lombardia, si possa finalmente realizzare il progetto di una mobilità sostenibile.

Auspica che alle future riunioni, la prossima già programmata per mercoledì 22 gennaio alle ore 18.00, partecipino anche le restanti Associazioni Pendolari e Rappresentanze dei Lavoratori.

PER UNA “ DIVERSA TRENORD” INSIEME SI PUÒ

 DOCUMENTO CONDIVISO

 dalle numerose associazioni presenti e dalla Segreteria Regionale OR.S.A. Ferrovie Lombardia Milano,

14 Gennaio 2020

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